Dans les domaines de l’intérim, du temps partagé ou pour un groupement
d’employeurs, tous les angles de vue sont à exploiter pour valoriser un
candidat
Comment faire ? Comment permettre au candidat de performer dans
différentes structures et comment convaincre celles-ci du potentiel du
candidat ?
Et si nous vous offrions l’outil pour réaliser le Portrait de Compétences ?
Comment ouvrir le champ des
possibles pour les Candidats et
les Employeurs ?
La compétence que nous vous proposons d’exploiter est la
combinatoire des savoirs, savoir-faire et savoir-être en action
Muni de ces éléments maîtrisés et connus du candidat : techniques,
technologies, activités, tâches, préférences, … vous avez les cartes en
main pour exploiter les potentiels, former, réduire les marges d’erreurs,
ouvrir le champ des possibles
Prêt pour un autodiagnostic sur ces « ingrédients » de la compétence ?
Suivez-nous ! En avant première dès le 2 août 2022, vous aurez accès à notre application #PortraiScopie qui guide candidats et employeurs dans l’expression des compétences …
Prêts pour un autodiagnostic gratuit ?
Et dîtes-nous ce que vous en pensez !!