Notre passage sur BSMART
Avec Michel Denisot
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Catégorie : PortraiScopie
Trouver le bon angle de vue ou trouver tous les angles de vue ?
Dans les domaines de l’intérim, du temps partagé ou pour un groupementd’employeurs, tous les angles de vue sont à exploiter pour valoriser uncandidatComment faire ? Comment permettre au candidat de […]
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EDITO RH n°8 #PortraiScopie®, au cœur de l’emploi ?
Que d’injonctions, de carcans, de propositions de contournement, de freins, de cases à cocher, de cases à décocher, c’est l’escalade ! Je croyais que lorsque l’escabeau est trop court pour […]
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Chasseurs de têtes, cabinets de recrutements
Quel profil retenir ? Bien comprendre le besoin de l’employeur, et surtout faire exprimer ce que votre client entend par « je veux un bon profil » n’est pas toujours aisé Comment […]
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Quel accompagnement vers l’emploi ?
Expliquer les codes ? Transmettre des outils ? Proposer des méthodes ? Conseiller ? Ecouter ? Faire émerger ? Relier ? Co-construire ? Soutenir ? Faire prendre conscience ? Quel […]
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Vous n’avez pas appris à parler de vous ?
Vous êtes « enfermé » dans ce que vous avez fait jusque ici ? Comment capitaliser sur ce que vous savez faire sans porter l’étiquette de votre passé professionnel ? Nous vous […]
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Recruter, c’est tamiser ?
Comment tamisez-vous ? Vous retenez la pépite qui n’est pas passée dans les mailles ? Vous filtrez au plus fin et retenez de chaque candidat ce qu’il peut vous apporter […]
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C’est l’heure du grand plongeon professionnel ?
Comment vas-tu plonger ? Accompagné d’un conseiller à l’emploi ? Seul face à la page blanche ? Connais-tu vraiment le vocabulaire utilisé par les employeurs ? Petit exercice : un […]
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EDITO RH n°11 : En quoi PortraiScopie accompagne la Gestion des Compétences
Au terme du processus de recrutement, CV et lettre de motivation = CLASSEMENT VERTICAL !!! Et oui, 🗑 les heures passées à employer le bon mot à se mettre en […]
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EDITO RH n°9 : Le monde d’après c’est maintenant avec PortraiScopie
Comment mettre en avant les compétences La société et les mentalités évoluent. Les outils pour la recherche d’emploi manquent d’agilité, de pertinence. Alors, on propose des tests, des cases à […]
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