L’aventure
PortraiScopie®
commence ici !

Vous souhaitez valoriser vos compétences auprès d’un futur recruteur ? PortraiScopie® vous permet de révéler votre potentiel professionnel.

Vous êtes recruteur et souhaitez identifier votre candidat(e) « idéal(e) » ? PortraiScopie® vous offre la possibilité d’affiner et de sécuriser votre sélection.

Qui sommes-nous ?

Nous œuvrons à « créer des ponts là où existent des murs », pour permettre aux entreprises d’accéder plus facilement à des talents qui passent trop souvent en dessous des radars et, aux candidats exclus des modes de recrutements traditionnels, une meilleure visibilité auprès des entreprises.

  • Adopter PortraiScopie

    c’est incarner une Écologie de l’Humain qui défend :
    – la conscience d’Être ou l’Être conscient
    – l’Être reconnu
    – l’Être d’appartenance

  • Complémentarité

    Pour atteindre ces objectifs, elle vise à s’inscrire dans le champ de l’économie sociale et solidaire en plaçant l’intérêt de l’Humain au centre des actions de recrutement. Myrhmica se positionne en complémentarité avec les acteurs du recrutement, de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionelle

PortraiScopie® est né d’un besoin

Que l’on soit Employeur ou Candidat, le périmètre du métier et le parcours professionnel ne suffisent plus à définir finement besoins et attentes.

  • Compétence

    La clé « compétence » contrairement au « métier », vous offre de nombreuses perspectives. Elle permet d’exprimer le « savoir agir »

  • Softskills ou Savoirs comportementaux

    Ce sont des « traits distinctifs de caractère » ; des « manières d’être » ; des « attitudes » qui vous rendent unique dans votre activité professionnelle.

  • PortraiScopie® une approche et une application

    Révéler compétences et savoirs comportementaux pour une relation qualitative entre candidats et employeurs

Bénéfices pour candidats
et employeurs

Ils sont multiples pour celles et ceux qui joueront le « jeu ».

  • Une aide à la prise de décision pour Dirigeants

    • Réaliser un état des lieux des compétences détenues par les équipes
    • Anticiper la fuite de compétences liées aux départs à la retraite
    • Identifier les candidats à une évolution, promotion professionnelle
    • Optimiser la formation professionnelle et le recrutement

  • Un guide à la réflexion pour
    Candidats

    • Valoriser ses compétences autrement (entretien professionnel)
    • Prendre l’initiative lors de l’entretien de recrutement
    • Structurer son discours
    • Développer authenticité et confiance

L’aventure PortraiScopie® commence ici !

Vous souhaitez valoriser vos compétences auprès d’un futur recruteur ? PortraiScopie® est bien plus que le reflet d’une personne, il révèle son caractère, sa puissance, sa performance, …
Osons dire son Humanité à l’heure ou l’IA s’invite dans notre quotidien et nous teste.

PortraiScopie® des compétences "Recruter" et "Gérer la formation professionnelle" d'une DRH

Visuel d’un PortraiScopie

“C’est une façon très visuelle de voir un parcours axé uniquement sur les compétences sans le carcan des formations et du parcours professionnel. Par ailleurs, cela permet d’avoir une vue d’ensemble de son profil avec l’essentiel des atouts, des savoir-faire et savoir-être. Je trouve le concept très intéressant et plus « vendeur » qu’un CV.”

Florence Samson

Formatrice consultante en insertion professionnelle

« J’ai utilisé PortraiScopie en janvier, car, après plus de deux ans en tant que travailleur indépendant, je souhaitais réintégrer un poste en entreprise. Il était essentiel pour moi de m’assurer de mes compétences et de mes aspirations. PortraiScopie m’a permis d’identifier mes points forts, de clarifier les domaines où je me sens le plus à l’aise et de réfléchir sur mes compétences inexploitées, restées longtemps en sommeil à la suite d’un changement de carrière.
Pour moi, PortraiScopie est un outil incontournable dans le monde professionnel. Je souhaite ardemment que les grandes et petites entreprises, ainsi que les collectivités territoriales et locales, découvrent sans tarder cet outil véritablement révolutionnaire qui transforme notre approche du travail. »

Doranh Minh

Conseil en Organisation – Gestion de projets

Ils nous font confiance

  • Qu’est-ce que PortraiScopie® apporte de nouveau, par apport au CV ?

    Le CV sous sa forme actuelle est souvent remis en question, tout comme la lettre de motivation. PortraiScopie® propose une alternative : La COMPETENCE. Rappelons que la compétence combine savoirs, savoir-faire et savoirs comportementaux. Vos intentions et préférences sont aussi des moteurs pour agir et méritent d’être pris en compte.

    En choisissant PortraiScopie®, vous optez pour une solution qui fera une description plus fine de vous, plus explicite, en situation professionnelle.

  • Est-ce que la promesse d’un accès à PortraiScopie® pour 36 euros TTC est VRAIE ?

    Nous avons voulu un accès universel et très accessible financièrement. Si vous avez financé ou fait financer (Mission locale, France travail, …) pour votre compte votre accès, la réponse est OUI.  Ainsi votre accès personnel à la réalisation/modification de vos PortraiScopies® ou Portraits de compétence et à la gestion de votre Bibliothèque de compétences, est bien à 36 euros TTC à vie !

  • Vous avez d’autres questions ?

    Rendez-vous sur notre page FAQ