Directive transparence des rémunérations 2026 : obligations, travail de valeur égale, fourchettes de salaire et préparation. Le guide employeur clair et complet.
Le Déclic inattendu #12 – Transparence des salaires : relever le défi de la directive européenne. Plus qu’une simple mise à disposition de données, l’Europe impose désormais une transparence sur […]
🔍 « On cherche un profil… dynamique, motivé, adaptable, qui sache prendre des initiatives… mais qui reste bien dans le cadre. » 🎯 Traduction : personne ne sait vraiment ce que l’on […]
👉 Derrière chaque silence, chaque mot qui manque, il y a des gestes, des actions, des preuves. 👉 À nous, professionnels de l’emploi, de les écouter autrement. 👉 À nous […]
Dans les domaines de l’intérim, du temps partagé ou pour un groupementd’employeurs, tous les angles de vue sont à exploiter pour valoriser uncandidatComment faire ? Comment permettre au candidat de […]
Faut-il encore utiliser le CV ? La lettre de motivation a-t-elle du sens ? Je ne suis pas un CV , la loterie des CV, … D’autres éjectent le CV, […]
Quel profil retenir ? Bien comprendre le besoin de l’employeur, et surtout faire exprimer ce que votre client entend par « je veux un bon profil » n’est pas toujours aisé Comment […]
Comment tamisez-vous ? Vous retenez la pépite qui n’est pas passée dans les mailles ? Vous filtrez au plus fin et retenez de chaque candidat ce qu’il peut vous apporter […]
Comment vas-tu plonger ? Accompagné d’un conseiller à l’emploi ? Seul face à la page blanche ? Connais-tu vraiment le vocabulaire utilisé par les employeurs ? Petit exercice : un […]
Comment mettre en avant les compétences La société et les mentalités évoluent. Les outils pour la recherche d’emploi manquent d’agilité, de pertinence. Alors, on propose des tests, des cases à […]
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