Quel profil retenir ?
Bien comprendre le besoin de l’employeur, et surtout faire exprimer ce que votre client entend par « je veux un bon profil » n’est pas toujours aisé
Comment vous y prenez-vous ?
L’expérience ? La connaissance du secteur d’activité ? Une visite de la structure ? Un questionnaire préétabli : effectifs, contexte, hiérarchie du service, ambiance de l’équipe, … L’arsenal est prêt ?
Et s’il manquait un outil tout neuf ?
Que pensez-vous d’un outil qui vous permettrait réduire vos marges d’erreur ?
Le métier, le poste, la mission … apparaissent comme des notions quasi universelles et pourtant, c’est ce que nous vous proposons d’éclairer
Partant de la COMPETENCE, nous vous proposons de questionner Employeur et Candidat afin de les rassembler sur : les activités, les tâches, les techniques, les technologies, les savoirs professionnels, les capacités, les qualités, les habiletés, les valeurs, ….les préférences
Prêt pour un autodiagnostic sur ces « ingrédients » de la compétence ?
Suivez-nous ! En avant première dès le 2 août 2022, vous aurez accès à notre application #PortraiScopie qui guide candidats et employeurs dans l’expression des compétences …
Alors, prêt pour un autodiagnostic gratuit ?
Et surtout dîtes-nous ce que vous en pensez !!