On cherche un profil
🔍 « On cherche un profil… dynamique, motivé, adaptable, qui sache prendre des initiatives… mais qui reste bien dans le cadre. » 🎯 Traduction : personne ne sait vraiment ce que l’on […]
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Catégorie : Ressources humaines
J-Michel sauve la boîte
Ce moment où Jean-Michel sauve la boîte 🎯 Vendredi, 16h27. Machine en panne. Grosse commande bloquée. Le client ? Un de ceux qu’on appelle “stratégiques” (comprendre : allergique aux retards). […]
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🔍 Turnover, désengagement, absentéisme… Et si le vrai problème venait des conditions de travail ?
💡 Les entreprises qui investissent dans la QVCT voient +35 % de rétention des talents sur 5 ans. (Source : LLC Buddy, 2025) 🧩 Le défi : La Qualité de […]
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💡 Et si votre GEPP devenait un levier d’économies et de performance ?
Les entreprises qui pilotent efficacement leurs parcours internes réduisent leurs coûts RH… tout en renforçant leur compétitivité. ❌ Recrutements en urgence, formations à côté, perte de savoir-faire… Votre GEPP actuelle […]
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EDITO RH n°7 : Comment mettre concrètement en avant des compétences ?
Faut-il encore utiliser le CV ? La lettre de motivation a-t-elle du sens ? Je ne suis pas un CV , la loterie des CV, … D’autres éjectent le CV, […]
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Quel accompagnement vers l’emploi ?
Expliquer les codes ? Transmettre des outils ? Proposer des méthodes ? Conseiller ? Ecouter ? Faire émerger ? Relier ? Co-construire ? Soutenir ? Faire prendre conscience ? Quel […]
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Vous n’avez pas appris à parler de vous ?
Vous êtes « enfermé » dans ce que vous avez fait jusque ici ? Comment capitaliser sur ce que vous savez faire sans porter l’étiquette de votre passé professionnel ? Nous vous […]
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EDITO RH n°11 : En quoi PortraiScopie accompagne la Gestion des Compétences
Au terme du processus de recrutement, CV et lettre de motivation = CLASSEMENT VERTICAL !!! Et oui, 🗑 les heures passées à employer le bon mot à se mettre en […]
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EDITO RH n°6 : Comment valoriser l’entretien professionnel ?
Peut-être comme moi, vous vous êtes interrogé sur l’utilité des entretiens professionnels Pour ma part, j’ai décidé d’arrêter de penser que : l’entretien professionnel est une perte de temps, ça […]
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EDITO RH n°4 : Pourquoi PortraiScopie pour mettre en avant les softskills ?
Les savoirs comportementaux sont essentiels à la description d’une compétence Les employeurs affirment s’appuyer sur les softskills dans leurs recrutements, si vous attendez l’entretien pour les exprimer c’est trop tard […]
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