Au terme du processus de recrutement, CV et lettre de motivation = CLASSEMENT VERTICAL !!!
Et oui, 🗑 les heures passées à employer le bon mot à se mettre en avant sans se découvrir totalement.
Aux oubliettes les expériences précédentes, vous devenez le poste que vous occupez et c’est TOUT ! Mais pourquoi ?
Tout simplement parce qu’aucun outil aujourd’hui ne permet de promouvoir vos compétences à 360°
Comment détecter le vivier des compétences des équipes ?
L’application PortraiScopie vous permet de mettre en avant toutes vos compétences en fonction de vos préférences du moment
Il ne s’agit pas de vous mettre dans une seule case mais de prendre en compte TOUT votre parcours ….. COOL !!
C’est merveilleux pour la Gestion des Compétences et pour le développement calibré de celles-ci !!!
La gestion des compétences individualisée est enfin possible !
Dans les faits
Erwan est curieux de connaître PortraiScopie ! Il se lance et retranscrit son parcours : des études universitaires, un passage dans la manutention, l’encadrement d’équipes, d’équipes plus conséquentes, l’intérêt pour l’autre : l’investissement comme élu IRP. Puis, la gestion de budgets, de projets, la curiosité, la capacité à analyser des documents, des données … et l’envie de construire. Il accompagne un projet de construction d’entrepôts puis de changement de système d’information pour 500 utilisateurs.
Grâce à PortraiScopie, je sais ce que je peux lui confier et surtout je peux facilement construire la suite avec lui ! Veut-il manager à nouveau ?
Vous aussi, rassemblez toutes les expériences de vos collaborateurs, créez de nouvelles passerelles et en finalité, performez en GPEC !