EDITO RH n°4 :  Pourquoi PortraiScopie pour mettre en avant les softskills ? 

Les savoirs comportementaux sont essentiels à la description d’une compétence

Les employeurs affirment s’appuyer sur les softskills dans leurs recrutements, si vous attendez l’entretien pour les exprimer c’est trop tard

Exprimer des softskills, ce n’est pas se dévoiler si on ne le souhaite pas

Alors c’est quoi les softskills et on fait comment ?

Softskills et PortraiScopie

Un PortraiScopie combine CV, lettre de motivation et bilan de compétences

Exprimer des savoirs comportementaux c’est expliquer comment on procède et pourquoi on procède ainsi

Exprimer des savoirs comportementaux via un PortraiScopie c’est se donner les moyens de convaincre un employeur que l’on est compétent

Concrètement, pour le recruteur, c’est quoi ?

Avant de rencontrer Cindy en entretien de recrutement, j’ai rencontré des techniciens de paie expérimentés. Pourtant c’est l’approche de Cindy qui m’a convaincue 🤩🧠

Elle m’a décrit, sans le savoir, un processus de fonctionnement acquis ou inné qui consiste à se poser systématiquement la question de savoir : ce que je reçois vient de Qui, Comment et Quand ? Je le contrôle comment ? Et je fais Quoi pour le traiter avec efficience ? ✅

Et ça a suffit à me convaincre qu’avec la formation et l’accompagnement adéquats, elle serait une excellente technicienne de paie et plus encore … 🎁

Pour vous décrire en situation : travail, bénévolat, milieu associatif, …. optez pour PortraiScopie et exprimez vos softskills 💪