Nous ne recrutons plus sans un #CV. Mais qu’est-ce que cela signifie ? 🤔 D’un point de vue étymologique #Curriculum vitae, signifie en latin, « déroulement de la vie »
Pourtant l’usage que l’on fait aujourd’hui de ce document pour exprimer notre déroulement de vie fut-il professionnel, est largement « tronqué », « réducteur », « figé », « limitant ». 😬
Alors, nous avons besoin de conseils, d’accompagnement pour nous présenter et décrocher un entretien de recrutement.
Comment contourner le Curriculum-vitae ?
Et les conseils fusent :
« Il faut sortir du lot » ! « Faire preuve d’originalité » ! « Parler de nos passions » ! « Se livrer » ! « Faire un CV par offre d’emploi » ! « Mettre un titre » ! « Avoir un projet professionnel » ! Il est même conseillé de « sortir du #CV » ?? 😳
Bigre !!! Mais comment vais-je faire ? 😭
Si je suis trop original que va penser l’employeur ? Je suis quand même comptable à la base ….
Si je suis supporteur de l’OM et lui du PSG ?
Et mon attrait pour la cuisine, ça va l’intéresser ? 🤨
Alors pour ne pas prendre de risque, statu quo.
Las de la boulangerie, Jean voulait devenir Pâtissier. Il a postulé.
Vous n’avez pas votre CAP ? Non mais j’ai pratiqué déjà …. Hop ! Hop ! Hop Monsieur, vous n’avez pas le #diplôme ??!! 🧐
Peut-être, Monsieur, mais je me connais. Je vais apprendre vite !
Hop ! Hop ! Hop ! Monsieur, vous n’avez pas l’expérience requise, ce n’est pas dans votre CV.
Alors pour ne pas prendre de risque : Statu quo.
Avec PortraiScopie : sortons du statu quo !
Quelqu’un peut-il m’expliquer pourquoi nous acceptons d’être contraints par un document ? Ce fameux CV qui, sous sa forme actuelle, ne permet pas de décrire ce « déroulement de vie » ?
Ces softskills dont nous parlons tous, sans vraiment les décrire ni les exploiter ? Pour quelle raison restons-nous figés ?🤨
Pourquoi Recruteurs et Candidats restent dans le statu quo ?
Parce qu’ à ce jour, il n’y avait pas mieux pour se retrouver, échanger, partager.
La solution est là, aujourd’hui : Myrhmica Skills Recruitment.
A vos marques ! Prêts… PortraiScopie ?
Alors, Recruteurs, Candidats, suivons le guide, à nous l’introspection, à nous l’ouverture, à nous le plaisir de nous découvrir dans un cadre sécurisant et expertisé !!
Nadine Dupé