Vous avez mis en place une salle de repos, organisé des ateliers bien-être, installé un baby-foot…
➡️ Mais l’absentéisme ne recule pas.
➡️ Le climat social reste tendu.
➡️ Les talents clés partent ailleurs.
🎯 Pourquoi ?
Parce que vos collaborateurs attendent autre chose :
➡️ Du sens dans leur travail
➡️ De la reconnaissance personnalisée
➡️ Des conditions d’exercice adaptées à leurs forces et contraintes
🔥 La vraie transformation QVCT commence par la compréhension du travail vécu, pas par des mesures génériques.
👁️🗨️ Dans l’épisode 3 : une approche concrète qui fait la différence…