Dans les domaines de l’intérim, du temps partagé ou pour un groupementd’employeurs, tous les angles de vue sont à exploiter pour valoriser uncandidatComment faire ? Comment permettre au candidat de […]
Quel profil retenir ? Bien comprendre le besoin de l’employeur, et surtout faire exprimer ce que votre client entend par « je veux un bon profil » n’est pas toujours aisé Comment […]
Comment vas-tu plonger ? Accompagné d’un conseiller à l’emploi ? Seul face à la page blanche ? Connais-tu vraiment le vocabulaire utilisé par les employeurs ? Petit exercice : un […]
Comment mettre en avant les compétences La société et les mentalités évoluent. Les outils pour la recherche d’emploi manquent d’agilité, de pertinence. Alors, on propose des tests, des cases à […]
Adapter nos outils Sébastien Loeb est incontestablement le meilleur !! 🚗 Et oui, c’est un fin technicien qui s’adapte rapidement à son environnement, fait preuve de rigueur, d’exigence, de passion […]
Tout ce que vous avez fait n’est pas suffisant ! Vous avez : Rédigé des définitions de fonctions, Revu la rédaction de vos offres d’emploi Fait appel à des prestataires […]
Sans expérience, difficile de trouver une emploi. Mais est-ce que sans expérience signifie sans compétence ? Mmmhhhh .. ? Ben non ! Alors reste à savoir comment présenter ses compétences […]
Nous ne recrutons plus sans un #CV. Mais qu’est-ce que cela signifie ? 🤔 D’un point de vue étymologique #Curriculum vitae, signifie en latin, « déroulement de la vie » Pourtant l’usage que […]