On cherche un profil
🔍 « On cherche un profil… dynamique, motivé, adaptable, qui sache prendre des initiatives… mais qui reste bien dans le cadre. » 🎯 Traduction : personne ne sait vraiment ce que l’on […]
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Catégorie : CV
🎯 Épisode 1 – Le vrai coût du mal-être au travail
😰 Absentéisme, turnover, désengagement : des symptômes devenus (trop) familiers ? Et pourtant, encore trop d’entreprises confondent QVCT avec « confort au bureau ». 👉 La réalité est plus profonde : 📉 […]
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🚀 Épisode 3 – QVCT : Comment agir concrètement avec PortraiScopie
💡 Avec PortraiScopie, la QVCT devient un levier stratégique et non un coût. Notre méthode vous permet de : ✅ Identifier les compétences et aspirations réelles de vos collaborateurs ✅ […]
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“Ce n’est pas parce qu’on ne sait pas le dire, qu’on ne sait pas le faire.”
👉 Derrière chaque silence, chaque mot qui manque, il y a des gestes, des actions, des preuves. 👉 À nous, professionnels de l’emploi, de les écouter autrement. 👉 À nous […]
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Notre passage sur BSMART
Avec Michel Denisot
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Trouver le bon angle de vue ou trouver tous les angles de vue ?
Dans les domaines de l’intérim, du temps partagé ou pour un groupementd’employeurs, tous les angles de vue sont à exploiter pour valoriser uncandidatComment faire ? Comment permettre au candidat de […]
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EDITO RH n°8 #PortraiScopie®, au cœur de l’emploi ?
Que d’injonctions, de carcans, de propositions de contournement, de freins, de cases à cocher, de cases à décocher, c’est l’escalade ! Je croyais que lorsque l’escabeau est trop court pour […]
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EDITO RH n°7 : Comment mettre concrètement en avant des compétences ?
Faut-il encore utiliser le CV ? La lettre de motivation a-t-elle du sens ? Je ne suis pas un CV , la loterie des CV, … D’autres éjectent le CV, […]
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Chasseurs de têtes, cabinets de recrutements
Quel profil retenir ? Bien comprendre le besoin de l’employeur, et surtout faire exprimer ce que votre client entend par « je veux un bon profil » n’est pas toujours aisé Comment […]
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Quel accompagnement vers l’emploi ?
Expliquer les codes ? Transmettre des outils ? Proposer des méthodes ? Conseiller ? Ecouter ? Faire émerger ? Relier ? Co-construire ? Soutenir ? Faire prendre conscience ? Quel […]
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