Les savoirs comportementaux sont essentiels à la description d’une compétence
Les employeurs affirment s’appuyer sur les softskills dans leurs recrutements, si vous attendez l’entretien pour les exprimer c’est trop tard
Exprimer des softskills, ce n’est pas se dévoiler si on ne le souhaite pas
Alors c’est quoi les softskills et on fait comment ?
Softskills et PortraiScopie
Un PortraiScopie combine CV, lettre de motivation et bilan de compétences
Exprimer des savoirs comportementaux c’est expliquer comment on procède et pourquoi on procède ainsi
Exprimer des savoirs comportementaux via un PortraiScopie c’est se donner les moyens de convaincre un employeur que l’on est compétent
Concrètement, pour le recruteur, c’est quoi ?
Avant de rencontrer Cindy en entretien de recrutement, j’ai rencontré des techniciens de paie expérimentés. Pourtant c’est l’approche de Cindy qui m’a convaincue 🤩🧠
Elle m’a décrit, sans le savoir, un processus de fonctionnement acquis ou inné qui consiste à se poser systématiquement la question de savoir : ce que je reçois vient de Qui, Comment et Quand ? Je le contrôle comment ? Et je fais Quoi pour le traiter avec efficience ? ✅
Et ça a suffit à me convaincre qu’avec la formation et l’accompagnement adéquats, elle serait une excellente technicienne de paie et plus encore … 🎁
Pour vous décrire en situation : travail, bénévolat, milieu associatif, …. optez pour PortraiScopie et exprimez vos softskills 💪