👉 83 % des collaborateurs envisagent de quitter leur entreprise si elle ne respecte pas ses engagements RSE. (Source : Zipdo, 2025)
Le message est clair : la RSE ne peut plus être une vitrine. Elle doit devenir une réalité vécue au quotidien.
💥 Le problème ?
Trop souvent, les actions RSE restent floues, déconnectées des vraies attentes internes :
❌ Une nouvelle salle de pause ne compense pas un manque de reconnaissance.
❌ Des engagements écrits ne remplacent pas des pratiques RH concrètes.
📉 Résultat : des équipes démotivées, un engagement en berne, une fidélité fragilisée.
Pourquoi ce décalage ?
- Les besoins réels des collaborateurs sont mal identifiés.
- La RSE reste Ă la marge des politiques RH.
- L’humain est oublié dans la stratégie.
âś… PortraiScopie change la donne.
Nous aidons les entreprises à faire le lien entre leur stratégie RSE et leurs équipes, en partant de l’humain :
🔍 Cartographie des compétences, aspirations et valeurs
🤝 Valorisation des savoir-être et savoir-faire
🎯 Alignement des actions RH avec les attentes terrain
Avec PortraiScopie, la RSE devient un levier d’engagement, d’inclusion et de performance.
🚀 Et si c’était le bon moment pour passer à l’action ?
👉 Vous cherchez par où commencer ?
👉 Vous voulez en finir avec les écarts entre discours et réalité ? 📩 Parlons-en !!