L’aventure
PortraiScopie®
commence ici !
Vous souhaitez valoriser vos compétences auprès d’un futur recruteur ? PortraiScopie® vous permet de révéler votre potentiel professionnel.
Vous êtes recruteur et souhaitez identifier votre candidat(e) « idéal(e) » ? PortraiScopie® vous offre la possibilité d’affiner et de sécuriser votre sélection.
Qui sommes-nous ?
La société Myrhmica Skills Recruitment® défend une cause qui lui semble juste “réconcilier nos sociétés” en augmentant l’employabilité du plus grand nombre.
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Inclusion et Diversité
Grâce aux compétences et aux savoirs comportementaux PortraiScopie facilite l’inclusion des personnes les plus fragiles et des personnes en situation de handicap.
PortraiScopie propose une offre de compétences qui représente l’expression de la diversité. -
Complémentarité
Pour atteindre ces objectifs, elle vise à s’inscrire dans le champ de l’économie sociale et solidaire en plaçant l’intérêt de l’Humain au centre des actions de recrutement. Myrhmica se positionne en complémentarité avec les acteurs du recrutement, de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionelle
PortraiScopie® est né d’un besoin
Que l’on soit Employeur ou Candidat, le périmètre du métier et le parcours professionnel ne suffisent plus à définir finement besoins et attentes.
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Compétence
La clé « compétence » contrairement au « métier », vous offre de nombreuses perspectives. Elle permet d’exprimer le “savoir agir”
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Softskills ou Savoirs comportementaux
Ce sont des « traits distinctifs de caractère » ; des « manières d’être » ; des « attitudes » qui vous rendent unique dans votre activité professionnelle.
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PortraiScopie® une approche et une application
Révéler compétences et savoirs comportementaux pour une relation qualitative entre candidats et employeurs
Bénéfices pour candidats
et employeurs
Ils sont multiples pour celles et ceux qui joueront le « jeu ».
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Une aide à la prise de décision pour Dirigeants
- Réaliser un état des lieux des compétences détenues par les équipes
- Anticiper la fuite de compétences liées aux départs à la retraite
- Identifier les candidats à une évolution, promotion professionnelle
- Optimiser la formation professionnelle et le recrutement
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Un guide à la réflexion pour
Candidats- Valoriser ses compétences autrement (entretien professionnel)
- Prendre l’initiative lors de l’entretien de recrutement
- Structurer son discours
- Développer authenticité et confiance
PortraiScopie® de la compétence “Recruter” d’une DRH
Visuel d’un PortraiScopie
“C’est une façon très visuelle de voir un parcours axé uniquement sur les compétences sans le carcan des formations et du parcours professionnel. Par ailleurs, cela permet d’avoir une vue d’ensemble de son profil avec l’essentiel des atouts, des savoir-faire et savoir-être. Je trouve le concept très intéressant et plus “vendeur” qu’un CV.”
Florence Samson
Formatrice consultante en insertion professionnelle
Ils nous font confiance
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Qu’est-ce PortraiScopie® apporte de nouveau, par apport au CV ?
Le CV sous sa forme actuelle est souvent remis en question, tout comme la lettre de motivation. PortraiScopie® propose une alternative : La COMPETENCE. Rappelons que la compétence combine savoirs, savoir-faire et savoirs comportementaux. Vos intentions et préférences sont aussi des moteurs pour agir.
En choisissant PortraiScopie®, vous optez pour une solution qui fera une description plus fine de vous, plus explicite, en situation professionnelle. -
Est-ce que la promesse d’un accès à PortraiScopie® pour 36 euros TTC est VRAIE ?
Nous avons voulu un accès universel et très accessible financièrement. Si vous avez financé ou fait financer (Mission locale, France travail, …) pour votre compte votre accès, la réponse est OUI. Ainsi votre accès personnel à la réalisation/modification de vos PortraiScopies® ou Portraits de compétence et à la gestion de votre Bibliothèque de compétences, est bien à 36 euros TTC à vie !
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Vous avez d’autres questions ?
Rendez-vous sur notre page FAQ